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Karriereziele

Karriereziele

Eine neue Generation von Bewerbern und Unternehmern erschafft neue Lebenskonzepte und neue Strukturen in den Unternehmen. So bieten sich zahlreiche Laufbahnmodelle an, was wiederrum zu einer Qual der Wahl führen kann. Zur Auswahl stehen Führungskarrieren, Fach-, Projekt- oder Patchwork-Karrieren, die vier Karrieremuster nach Lukas Scherer. 

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Stärken-Liste

Stärkenanalyse durch Selbstreflexion

Hier findest du eine Liste mit einigen Stärken und eine Schritt für Schritt Anleitung zur Selbstreflexion.

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COACH


Als Personal– und Business Coach und systemische Trainerin unterstützte ich euch, in Gruppen- und Einzelcoachings, lösungsorientiert und stets auf Augenhöhe, bei dem Aufspüren und der Entwicklung eurer Kompetenzen und beruflichen Ziele.

Heike Schweitzer

Die Trainings/Seminare von Schweitzer projects beinhalteten verschiedene Lehrmethoden wie Einzel- und Gruppenübungen, Persönlichkeitsanalysen, Diskussionen, Rollenspiele mit anschließender Analyse, etc. und stets ein professionelles Handout. Der erforderliche Transfer für den jeweiligen beruflichen Kontext, steht selbstverständlich im Fokus der Trainings.

 

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Mitglied im Dt. Fachverband Coaching & Berufskodex
des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V.

PORTFOLIO


Coaching

Im Coaching unterstütze ich euch bei der Entwicklung von persönlichen Kompetenzen und bei der Lösung und Überwindung persönlicher, sowie sozialer Konflikte.
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Seminare

Speziell auf das Unternehmen abgestimmt, bekommen Mitarbeiter die Möglichkeit sich in Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Verkauf oder Führung weiter zu entwickeln. Die Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit ihre Potentiale und Schwächen zu analysieren, Meta-Kompetenzen zu erweitern, Konfliktlösungsstrategie zu üben. Führungskräfte erweitern ihr Wissen um Techniken und -Methoden, üben Mitarbeitergespräche im Rollenspiel und erleben es als hilfreich blinde Flecken auf zu decken. Die Verkaufstrainings versprechen mehr Motivation und zufriedene Kunden.
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Workshop

Das Workbook "Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch" kannst du auch in Verbindung mit einem Coaching >>WORKBOOK-Plus buchen. So hast du die Möglichkeit dich erstmal selbst mit dem Buch soweit wie möglich vorzubereiten und dann die Präsentation mit dem Karriere-Coach zu optimieren.
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WORKBOOK


Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch

Das Buch beinhaltet eine Schritt für Schritt Anleitung um sich eine kompetente Präsentation auszuarbeiten, die der Nutzer auch im Bewerbungsanschreiben, bei Stellengesuchen, Jahresendgesprächen, in Karrierenetzwerken etc. anwenden kann.

 

 

„Erzählen Sie doch mal etwas über sich!"

Diese Aufforderung gehört zum Standard im Jobinterview und AC-Center. Kannst du kompetent deinen Werdegang, dein Knowhow, deine Sozialkompetenzen und Ziele präsentieren? Bist du gut vorbereitet, um diese einzigartige Chance effektiv für dich zu nutzen? Mit diesem Workbook entwirfst du eine Präsentation, die du auch im Bewerbungsanschreiben, bei Stellengesuchen, Jahresendgesprächen, in Karrierenetzwerken etc. nutzen kannst. mehr erfahren >>

Aktionsangebote
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Führungskräfte Coaching

 

Worum geht es?

Potentiale und Schwächen kennenlernen, Kompetenzen ausbauen, Führungstechniken und -Methoden im Einklang mit der eigenen Persönlichkeit anwenden. Mitarbeitergespräche im Rollenspiel üben. Grenzen setzen, delegieren und Selbstmanagement üben.
 

Wie läuft das Training?

Zunächst wird eine Auftragsklärung stattfinden, bei der das gewünschte Ziel, der Bedarf und der Umfang besprochen wird. Daraufhin wird ein Angebot erstellt und die Termine vereinbart.

Mögliche Inhalte:

  • Führungskonzepte
  • Führungsrollen
  • Ressourcen
  • Kommunikationsmethoden
  • Systemische Sichtweise
  • Delegieren
  • Selbstmanagement
  • Resilienz
  • Karriereziele
  • Konfliktlösestrategien
  • Feedback- und Mitarbeitergespräche
  • Veränderungsprozesse
  • Fehlerkultur
  • Werte und Visionen

Unter Führung versteht man die zielgerichtete Beeinflussung der Einstellungen und der Verhaltensweisen von Mitarbeitern oder Teammitgliedern. Damit dies jedoch nicht mit 'Manipulation' verwechselt wird, ist eine Klärung der eigenen, der Mitarbeiter und der Unternehmens-Werte und -Ziele wesentlich. Jedenfalls, wenn man einen nachhaltigen, den Mitarbeiter stärkenden Einfluss ausüben möchte. 

So beginnt das Training mit der Analyse, Reflexion und Konkretisierung der angestrebten Werte, Ziele und Unternehmenskultur. Diese Auswertung leitet den Coaching-Prozess ein. Methoden, Techniken, Rollenspiele, Übungen, Reflexion und Feedback ebnen den Weg in eine neu ausgerichtete, oder optimierte Handlungskompetenz.

Führung kann und sollte aber auch Aufgabenbezogen betrachtet werden. Nicht alle Aufgabenstellungen gelingen gleichermaßen gut und so ist es hilfreich, auch hier die eigenen Ziele und Entscheidungsfindungsprozesse zu reflektieren. In welchen Bereichen sind die Stärken und an welchen Stellen eher noch Defizite zu erkennen? Welche Ressourcen, Techniken, Methoden und Strategien können zur Stärkung der Führungsposition genutzt werden?

Es gibt einige Metakompetenzen, die für erfolgreiche Mitarbeiter als elementar betrachteten werden. Auch gute Führungskräfte benötigen diese Metakompetenzen. Es lohnt sich nicht nur für die berufliche Zukunft, sondern auch für ein gesundes "Work-Life-Balance" diese zu kennen und/oder sich diese Kompetenzen anzueignen. 

Auch aus dem privaten Umfeld können Störungen, Probleme und Anforderungen an die Führungskraft herantreten, die die Rolle negativ beeinflussen. Diese Bereiche lassen sich nicht ausblenden und so bekommen sie selbstverständlich einen vertraulichen Rahmen, wenn es Bedarf an Unterstützung gibt.

Ich freue mich darauf, Sie bei Ihrem Training zu unterstützen!
 
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Heike Schweitzer

Referenzen
  • Meine überaus geschätzte Kollegin Heike Schweitzer hat ein wunderbares Buch zum Thema "Vorstellungsgespräche" geschrieben. Ausgesprochen kompetent und professionell unterstützt sie die Bewerberinnen und Bewerber bei der Vorbereitung auf Gespräche. Es geht hierbei nicht nur um Fragen, auf die man sich vorbereiten kann, sondern der Fokus liegt vor allen Dingen auf der Frage: wer bin ich, und wie kann ich meine Stärken überzeugend rüberbringen? Großartig! Das Buch ist als Arbeitsbuch konzipiert, sehr verständlich und leicht handhabbar, was auch an dem tollen Format liegt. "Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch" ist wirklich für jede und jeden eine tolle Grundlage, um gut gerüstet in ein Vorstellungsgespräch oder Assessment zu gehen. 5 Sterne, die ich sehr gern vergebe, das Buch werde ich meine Klientinnen und Klienten empfehlen!
    Maria Richter-Nordahl Outplacement, Coaching und Training
  • Ich habe Heike Schweitzer sowohl in einem Gruppencoaching zum Thema „Selbstvermarktungsstrategien“, als auch im Einzelcoaching als überaus kompetente, sehr empathische, warmherzige und humorvolle Trainerin kennenlernen dürfen, die mir mit ihren fundierten Erfahrungen und Kenntnissen sehr wertvolle Informationen und Denkanstöße geliefert hat! Darüber hinaus habe ich sie in meiner Funktion als Koordinatorin einer Bildungseinrichtung als absolut zuverlässig in der professionellen Zusammenarbeit erlebt; Heike Schweitzer ist immer vorbereitet, absolut professionell in Ihrem Verhalten und überdurchschnittlich flexibel. Heike Schweitzer ist ein echter Hauptgewinn! Weiter so!
    Norma Jackson Standortkoordination bei Deutsche Angestellten Akademie
  • Das Coaching von Frau Schweitzer war eine äußerst positive Erfahrung. Sie beeindruckte mich mit ihren klaren Analysen, ihrem professionellen Blick und ihrer Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte in Leichtigkeit zu verwandeln. Es war manchmal unglaublich zu zusehen, wie sie jeden einzelnen Teilnehmer durch ihre positive Art abholen konnte und von einem ‚weg von‘ zu einem positiven ‚hin zu (... deinem Ziel)‘ führen konnte. Vor allem machte sie einem die eigenen Stärken sichtbar! — Dadurch konnte ich so vieles positiv verändern, mich weiterentwickeln und so erfolgreicher sein.
    Nina Scharein Marketing Profi & UX Designerin
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Kontakt

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Adresse

Schweitzer projects
An den Wiesen 1
14979 Heinersdorf
 

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